1月18日上午，廣東漢普人力資源有限公司2021年終工作總結會在多功能廳召開，公司總經理宋潤發、副總經理張鶯、各事業部負責人及公司管理骨干、員工代表出席了本次會議。因疫情防控工作要求，為控制參會人數，其他同事通過視頻連線方式直擊會議現場。本次會議對2021年工作進行全面復盤，并進一步闡述了2022年的工作目標和實現路徑。

2021年工作總結&2022年工作計劃

聽取匯報 共勉共進

各部門負責人圍繞2021年度工作的亮點與成效、不足與反思、學習與成長以及2022年的工作計劃進行了詳細匯報。

（未能抵達現場的同事通過視頻形式參會）

董事長&副董事長講話

市場驅動 創新驅動 人才驅動

張鶯副董事長分析了2021年時代變化形勢，強調要順應時代變化，以國家政策與市場需求為導向，尋求行業新賽道，數字化建設與人才驅動齊頭并進，構建多元生態圈。

張總指出，公司就是“一艘巨輪”，在浩瀚的海洋中要防突并進，擁抱合作，提升市場競爭力。對外積極尋求資源，對內專注創新，做到“專精特新”，才能抵御風險。

宋潤發董事長對2021年在逆勢中奮進的漢普團隊表示肯定，也清晰指出了目前公司面臨的外部環境危機及內部管理困境，以六束信念之光勉勵大家要敢于嘗試，跳出局限，積極輸出個人和團隊價值。并將任正非內部管理理念傳導至各部門，有戰績才有尊嚴。

宋總指出2022年的作戰方向，區域組團形成合力，升維市場規劃和競爭能力，創新驅動，不斷打磨和升級產品力，高筑發展“護城河”。同時升級財務管控與激勵機制，全面激活組織和個人，讓更多的人才投入到“火熱的戰場”。

最后，宋總以馬斯克的金句鼓勵大家，堅定信念、拼搏創新、干出優秀!

表彰環節：發光發熱 表率榜樣

會議最后，公司對2021年度優秀團隊及個人進行了表彰。勉勵大家在新的一年繼續發揮才干，團結拼搏，再創佳績。

守正創新，韌性成長。漢普將通過“強管理、精業務、優服務”不斷升級打磨產品、提升服務質量，砥礪奮進，迎難而上，開啟2022年新篇章！